رانت اطلاعاتی
درجا زدن در سیستم ها و و دردست نداشتن اطلاعات کافی و جامع در خصوص تازه های دنیای کاری فرد، نتیجه ی عدم امکان گردش آزاد اطلاعات است، از طرفی هم ابتکار و بروز ایده های نو با گردش آزاد اطلاعات میسر می شود که در صورت عدم گردش اطلاعات، این مسایل خود، نابودی سیستم را بدنبال دارند.
با توجه به داشتن حق دسترسی به اطلاعات پیرامون برای عموم افراد سیستم، باز هم برخی از مدیران و کارفرمایان، زیر دستان خود را از بخشنامه های اجرایی و یا داشتن یک سری اطلاعات سازمانی محروم می کنند. در اینجا شرایط برای همه ی افراد در جهت رسیدن به یک نتیجه و نفع خاص یکسان نبوده و رانت اطلاعاتی ایجاد می شود.البته برخی ازین اقدامات مدیران دلایل خاصی هم دارند!
در اینجا مسئله امنیت سازمان مهمترین مسئله ای است که مدیران گاهی با صلاح دید خود و برای حفظ آن مجبور به خفای اطلاعات جدید هستند.
ولی آیا کارمندان متعهد، امین سازمان نیستند و مدیران به آسانی حق رانت اطلاعات را دارند؟!!
